Comprendere il contesto lavorativo

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Notes

Obiettivi:

Comprendere regole e procedure del contesto in cui si svolge l’attività lavorativa. Avere chiari compiti e aspettative nei propri confronti e definire strategie operative per migliorarne la piena comprensione. Riconoscere correttamente gli interlocutori nell’ambito del proprio contesto di lavoro. Avere capacità di adattarsi alle situazioni di cambiamento nelle attività e procedure, se richiesto.

Programma:

1. Contesto lavorativo, compiti e aspettative
Comprendere le regole e le procedure del contesto lavorativo
Consapevolezza del contesto
Strategie operative e applicazione delle procedure
Avere chiari i compiti e le aspettative nei propri confronti
Benefici per l’organizzazione e per il dipendente
2. Riconoscere i corretti interlocutori e mostrare capacità di adattamento
Individuare gli interlocutori nell’ambito del contesto di riferimento
Ascolto attivo
Fare domande appropriate
Capacità di adattarsi alle situazioni di cambiamento nelle attività e procedure
Agilità mentale
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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