dott.ssa Matilde Marandola

Presidente Nazionale AIDP (Associazione italiana Direttori del Personale) -Executive coach -Specialista in Consulenza Direzionale, Leadership e Risorse Umane - Docente PA360 Training on skills (www.pa-360.it e www.corsisoftskills.com)

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Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Emotiva
Relazionale - Interagire nel contesto pubblico
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione
Soluzione dei problemi
Pensiero sistemico e visione strategica
Orientamento all’apprendimento
Gestione delle emozioni
Stress e benessere organizzativo
Ascoltare e comunicare
Lavoro di gruppo e collaborazione
Orientamento al servizio
Gestione dei conflitti e negoziazione
Diversità, uguaglianza e inclusione
Affidabilità
Decisione responsabile
Accuratezza
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Orientamento al risultato
Potenziale, soft skills e autosviluppo
Gestione dei processi
Guida del gruppo
Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega
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Corsi online:

Investire sulla formazione

Investire sulla formazione

Conoscere fabbisogni formativi e fasi di progettazione ed erogazione della formazione. Acquisire strumenti pratici di formazione al fine di ricavarne i maggiori vantaggi e benefici. Maturare la consapevolezza che investire sulla formazione e sul capitale umano comporta cresc...
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Competenza:
Orientamento all’apprendimento
Durata:
38m
Livello:
Base
Strumenti e tipologie della formazione

Strumenti e tipologie della formazione

Implementare le proprie abilità di apprendimento. Affinare le proprie abilità docenti e relatori implementando la conoscenza di metodologie e strumenti per organizzare e gestire eventi formativi. Analizzare le principali tipologie formative, sia in presenza che a distanza (F...
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Competenza:
Orientamento all’apprendimento
Durata:
1h 25m
Livello:
Intermedio
Gestione delle risorse umane

Gestione delle risorse umane

Apprendere tecniche e competenze relative alla gestione e valutazione delle risorse umane. Analizzare i valori richiesti ai dipendenti in ambito lavorativo, nonché le relazioni tra attitudini, conoscenze e capacità. Esplorare la valorizzazione dei punti di forza e lo svilupp...
Area:
Relazionale - Interagire nel contesto pubblico
Competenza:
Lavoro di gruppo e collaborazione
Durata:
1h 47m
Livello:
Intermedio
Competenze e prerequisiti del coach

Competenze e prerequisiti del coach

Acquisire le competenze strutturali delle principali tecniche di empowerment, tra cui coaching, counseling e mentoring. Distinguere le differenze di ruolo tra coach, mentor e counselor. Conoscere i più importanti stili di conduzione di una relazione di coaching. Analizzare l...
Area:
Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche
Competenza:
Coaching
Durata:
1h 17m
Livello:
Intermedio

Aree:

  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Sottotitoli
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

All you can Skills!

per il lavoro e...
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