Personalità e conflitto

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Gestione dei conflitti e negoziazione

Notes

Obiettivi:

Analizzare gli elementi e le caratteristiche del Myers-Briggs Type Indicator (MBTI),indicatore di valutazione della personalità. Offrire gli strumenti di conoscenza per identificare i tipi di personalità. Distinguere le caratteristiche che contraddistinguono sia le persone estroverse che quelle introverse, al fine di adottare la migliore strategia nella gestione e risoluzione dei conflitti.

Programma:

1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Indicatore di valutazione della personalità
Teorie dei tratti
Teorie dei tipi
Concetto di preferenza
Identificazione dei tipi di personalità
Esercitazione
2. Dimensioni del tipo di personalità
Estroversione: caratteristiche
Introversione: caratteristiche
Esercizi
Approccio delle persone estroverse alle riunioni
Approccio delle persone introverse alle riunioni
€ 140.00

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tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
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  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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