Misure di sostegno lavorativo per le donne vittime di violenza

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Notes

Obiettivi:

Conoscere le misure di sostegno lavorativo per le donne vittime di violenza. Scoprire le previsioni in tema di flessibilità degli orari di lavoro e di trasferimento agevolato presso altre PA. Analizzare certificazioni, durata, modalità, termini di preavviso, trattamento economico del congedo di lavoro. Apprendere gli altri strumenti di agevolazione al lavoro (part-time, cumulo con le aspettative).

Programma:

1. Flessibilità lavorative e trasferimenti agevolati verso altre P.A.
Flessibilità degli orari di lavoro
Previsioni del D.Lgs. 165/2001
Priorità per i dipendenti in situazioni di svantaggio personale
Possibilità di esonero da turni disagiati
Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse
Trasferimento agevolato presso altre PA
Certificazioni
Termini
Adempimenti enti
Vacanza posto corrispondente a profilo della lavoratrice
2. Congedo per le donne vittime di violenza
Congedo per le donne e D.Lgs. 80/2015
Percorsi di protezione relativi alla violenza di genere
Certificazioni (servizi sociali comunali, centri antiviolenza, case rifugio)
Azioni e promozioni dei centri antiviolenza e delle case rifugio
Congedo per le donne vittime di violenza e CCNL pubblici 2022-2024
Analisi comparata tra le previsioni del D.Lgs. 80/2015 e dei CCNL pubblici
Percorsi di protezione e relative certificazioni
Durata del congedo e distinzione tra i vari comparti della P.A.
Arco temporale di fruizione
Domanda di fruizione e termini di preavviso
Distinzione tra i vari comparti della P.A.
Eccezioni al preavviso ordinario
Trattamento economico e normativo del congedo
Congedo su base giornaliera
Congedo su base oraria: modalità di computo
Ipotesi di esclusione del congedo su base oraria
Altre agevolazioni lavorative
Diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale
Possibilità di rientro a tempo pieno prima del tempo minimo di permanenza
Trasferimento agevolato presso altre PA
Trasferimento agevolato presso altre strutture della stessa PA (solo Sanità)
Eventuale esonero da turni disagiati
Cumulo del congedo con l’aspettativa per motivi personali
140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

ABBONAMENTI

Acquisto

PA360 Training on skills ®
Viale della Libertà, 197/A - 73100 Lecce
C.F. e P.I.: 05034240753
tel. 0832 409463

mail: info@corsisoftskills.com

© Tutti i diritti riservati 2024  PA360 Training on skills