Coaching empowerment oriented

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Coaching

Notes

Obiettivi:

Acquisire competenze specialistiche sull’orientamento al potenziamento del coaching. Approfondire la conoscenza di una particolare tipologia di coaching, fondata sulla correlazione tra empowermente sviluppo del potenziale. Conoscere gli ambiti di applicazione e gli step di un piano di sviluppo di un processo di coaching. Maturare un complessivo e generale approcciocoaching empowerment oriented.

Programma:

1. Coaching empowermentoriented
Potenziamento dell’empowerment personale
Miglioramento della performance aziendale
Strumenti di potenziamento del coaching
Potenziale e sviluppo del potenziale
Modello del self-empowerment: analisi dettagliata
2. Fasi e piano di sviluppo del processo di coaching
Fasi
Ambiti di applicazione del coaching
Incontri tra coach, coachee, responsabile del coachee e servizio Risorse umane
Incontro di restituzione con la committenza
Piano di sviluppo di un processo di coaching: analisi dettagliata
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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